עכשיו יש יותר ויותר מפעלים, אבל מי מהם ראוי לאמון ולשיתוף פעולה עבור הלקוח זו בעיה.
איך למצוא יצרן יציקה טוב עם איכות ושירות טובים זה דבר חשוב ללקוח.בבחירת מפעל יציקה, עלינו לשקול לא רק את חוזק הייצור של היציקה, איכות היציקה, אלא גם לשקול האם ניתן לפתור את הבעיה בזמן וביעילות.
כעת אנו על פי מפעל אביזרי הברזל הניתנים לסיכום שני ההיבטים הבאים לניתוח.
1. הציוד הסטנדרטי
כדי לראות אם מד החוט ומד הטבעת יכולים להתאים לתקן הבינלאומי.לדוגמא עבור אביזרי הצינור, אם ההברגה אינה סטנדרטית, לא ניתן יהיה להשתמש בלקוח.אביזרי SDH מבצעים בדיקה של 100% ללחץ האוויר כדי לוודא שהסחורה אינה דולפת, וגורם לכל הברגה של האביזרים לאשר את התקן.
2. תרבות העובד
למפעל טוב יש את המחלקה המתמחה לפירוט לעשות את הדברים המיוחדים.ב-SDH אביזרי מחלקת התכנון לתכנן את הפרזול המושלם עבור הלקוח, וגם לחקור את מוצר היציקה הסביבתית החדש.מחלקת בדיקת האיכות בודקת כל אצווה של סחורת המשלוח כדי לוודא שהכל עבר.מחלקת האריזה היא מחלקת בדיקת האיכות השנייה וכו'.
רק על פי הסטנדרטים המחמירים שלהם אז יכול לתת ללקוח מענה מספק.בחלק מהמפעלים היה תהליך ניהול סטנדרטי, ולא היה בטוח אם הסחורה יכולה להגיע לסטנדרט, וגם השירות לאחר המכירה אינו מאושר, שהן כולן סכנות פוטנציאליות.
תרבות ארגונית רזה היא הכוח הפנימי של פיתוח ארגוני.עם תהליכי רזה, שיטות ניהול בעיות חזותיות, אמות מידה ניהוליות סטנדרטיות ותרבות ארגונית חדשנית, חברה זו צריכה להיות אטרקטיבית וראויה לשיתוף פעולה!
זמן פרסום: 17 בדצמבר 2021